Оглавление статьи. Образец заполнения личной карточки сотрудника, форма Т2 Личная карточка заполняется после того, как был составлен о, а так же после внесения записи в трудовую книжку.

1. Инструкция По Заполнению Личная Карточка Работника Форма Т 2 Казахстан Скачать
2. Инструкция По Заполнению Личная Карточка Работника Форма Т 2 Рк

1. Унифицированная форма Т-2 Личная карточка работника. Личная карточка работника. Copyright: фотобанк Лори.. Эта графа заполняется в соответствии со штатным расписанием и ОКПДТР; тарифная ставка, надбавка (если предусмотрена); основание; личная подпись работника. Раздел IV «Аттестация» состоит из таблицы, в которой нужно заполнить сведения о результатах аттестации (если работодатель проводит аттестацию работников). Раздел V «Повышение квалификации» содержит сведения о профессиональном образовании, полученном работником дополнительно.
2. Личная карточка работника форма Т-2. Пример и образец заполнения личной карточки сотрудника. Скачать бланк карточки форма Т2.
3. Личная карточка работника по форме Т-2: инструкция по заполнению. Также можно скачать необходимый бланк и образец формы Т-2.

Личную карточку работника по форме № Т-2 оформляют на каждого сотрудника, принятого.

Инструкция По Заполнению Личная Карточка Работника Форма Т 2 Казахстан Скачать

Для того что бы заполнить карточку вам потребуются следующий перечень документов сотрудника:. Паспорт, Снилс (зеленая карточка), ИНН, военный билет, если сотрудник является военнообязанным. Документы об образовании – дипломы, свидетельства. Приказ о приеме на работу и подписанный трудовой договор. Иные документы, необходимые для заполнения. Рассмотрим нюансы заполнения разделов, а пример заполненного документа скачаете внизу статьи. Раздел 1 личной карточки – «Общие сведения» В этом разделе необходимо будет заполнить в самом верху наименование организации и, далее заполняются общие сведения о сотруднике.

Особых сложностей не будет, но необходимо будет заполнить коды классификаторов – ОКПДТР (профессии, должности и тарифные разряды), ОКСО (специальности согласно образованию), ( инфо о населении). Данные по всем классификаторам можно будет Пункт 5. Для заполнения «Знаний иностранных языков» можно использовать следующие уровни:. «Читаю и перевожу со словарем». Далее, «Читаю и могу объясниться». И более продвинутый вариант – «владею свободно». В пункте 8, необходимо указать стаж, согласно записям в трудовой сотрудника. Далее указываются данные паспорта, прописка, номер телефона и прописка.

Раздел 2 «Сведения о воинском учете» Сведения о том, является ли сотрудник военнообязанным отображена в разделе военного билета Пункт 1. «Категория запаса», отметки в нем на офицеров запаса не проставляются Пункт 2. Звание прописывается в военном билете. На третьей странице военника вы найдете информацию о составе, записывается без сокращений Пункт 4. Необходимо заполнить полностью кодовое обозначение (как в военном билете) учетной специальности, так же на 3-й странице военного билета Пункт 5. Годность к военной службе.

Инструкция По Заполнению Личная Карточка Работника Форма Т 2 Рк

Данный пункт заполняется согласно записям мед. Освидетельствований:. А – Годен. Б – Годен с ограничениями. В – ограниченно годен. Г – временно не годен. В случае, если категории нет, значит проставляем категорию «А» – годен.

Данные вносятся из приписного свидетельства сотрудника – из раздела 1 «общие сведения» на первой странице после слова «признан» – обозначается буквой соответствующей категории – от а до г. Пункт 7 раздела – «Состоит на воинском учете»:. Строка «а» будет заполняться в случае, если есть мобилизационное предписание или же проставлен штамп о выдаче и его изъятии (пункт 16, военного билета на страницах 14-21). Строка «б» будет заполняться в том случае, если сотрудник имеет бронирование за организацией в случае мобилизации и в том числе на военное время (необходимо занести серию и номер документа удостоверения о предоставлении отсрочки, так же номер перечня профессий и должностей и дату оформления отсрочки, выданную военным комиссариатом). Внимание!Все записи в пункте 7 заполняются простым карандашом.

Если сотрудник еще не служил и подлежит призыву, тогда пункты №1,3,4,7 не заполняются, а в пункте 2 необходимо сделать отметку «подлежит призыву». В случае достижения работником предельного возраста или он признан не годным по состоянию здоровья, необходимо внести данные в пункт 8, ставится отметка – «снят с воинского учета по состоянию здоровья» или же второй вариант – «снят с воинского учета по возрасту» Раздел 3. Личной карточки «Прием на работу, переводы на другую работу» Сведения необходимо вносить согласно первичным документам – приказе(распоряжении) о приеме, переводе и должны доведены до сведения сотрудника, после чего он ставит дату ознакомления и расписывается в соответствующей графе Разделы 4-9 также заполняются на основании документов, ничего сложного в них нет. Личной карточки «Дополнительные сведения» В этом разделе можно отразить дополнительные сведения, которые вам могут потребоваться в ходе работы, здесь вы можете записать есть ли у него водительское удостоверения, может быть какое то хобби или увлечения, наличие инвалидности и прочую необходимую на ваш взгляд информацию. Раздел 11 Прекращение трудовой деятельности Заполняется в случае из организации, с проставлением причины и даты приказов. На основании каких документов заполняется карточка Т-2.