Книги из серии «Supernatural» у нас можно скачать бесплатно, или читать онлайн на сайте. Скачать электронные книги бесплатно, читать книги онлайн из серии supernatural. Поиск по серии 'supernatural': Новые книги. Книгу supernatural. Несложно заметить, что названия книг совпадают с названиями эпизодов сериала: Supernatural, Wendigo, Phantom Traveler, Bloody Mary, Skin,. На этой странице размещены ссылки на самые популярные переводы книг о сериале «Сверхъестественное»: дневник Джона Винчестера и некоторые.

• Бланк Личная Карточка Учета Выдачи Спецодежды
• Образец Личной Карточки Учета Выдачи Спецодежды
• Личная Карточка Учета Выдачи Спецодежды

Образец и бланк личной карточки учета выдачи СИЗ Работники, которые ведут трудовую деятельность с вредными либо опасными условиями производственного процесса, обязаны получать спецодежду и основные индивидуальные защитные средства на предприятии. В зависимости от занятости предприятия в определенной отрасли перечень необходимого оснащения устанавливается самостоятельно с учетом нормативного регулирования. СИЗ – средства, которые предотвращают либо уменьшают уровень воздействия на сотрудников, занятых в деятельности с вредными и опасными факторами производственной работы, также обеспечивают защиту от загрязняющих веществ.

Регламентируются Трудовым кодексом РФ. Средствами защиты принято считать специальную рабочую одежду и обувь, изолирующие ионизирующие костюмы, приспособления для предохранения, а также средства для предохранения органов зрения и дыхания, лица, рук, ног и головы.

Обоснование обеспечения Порядок обеспечения сотрудников средствами ИЗ разработан и утвержден Министерством труда РФ и регламентирует приобретение работодателем защитных средств абсолютно на всех предприятиях и организациях, где предусмотрено типовое нормирование безоплатной выдачи средств защиты. Согласно порядку, СИЗ обязаны пройти сертификацию или декларирование по нормам Госстандарта в соотношении. После того как средства защиты приобретены и выданы, на каждого из сотрудников оформляется личная карточка учета и выдачи СИЗ. Данный отчетный документ определяет изношенность защитных средств и определяет сроки замены для благоприятного жизнеобеспечения сотрудников производства. Для чего предназначена Данная карточка выполняет функцию бланка отчетности, которая полноценно отражает информацию о сотруднике и СИЗ, которые выдаются ему в определенные сроки.

Следовательно, карточка отражает количество и срок износа спецодежды. Ведение таких бланков отчетности особенно контролируется на производствах с опасными видами трудовой деятельности, так как данный учет непосредственно предостерегает от несчастных случаев на производстве и защищает жизнедеятельность сотрудников организации. Виды карточек и рекомендации по учету Личная карточка сотрудника в обязательном порядке должна быть документально завизирована начальником структурного подразделения и состоять на хранении у кладовщика организации.

Карточки хранятся в специально отведенном месте в алфавитном порядке и в соответствии с ячейками для каждого подразделения отдельно. На основании ГОСТа №290н типовая форма выдачи защитных средств изменилась, так как часто на предприятиях используют бланк МБ-6, который соответствует законопроектам СССР, что составляет нарушение в бухгалтерском делопроизводстве. Состав ранее использованного бланка включал и выдачу средств, и сдачу, которая отражалась на обратной стороне. В соответствии с новым Госстандартом, данная процедура отображается на двух разных бланках отчетности.

Sep 21, 2015 - Стандартный бланк личной карточки выдачи спецодежды рассчитан на все виды СИЗ, получаемые работником (от специальной обуви.

• Главная → Бланки → Материалы «Личная карточка учета выдачи СИЗ». «Личная карточка учета выдачи СИЗ». Приказ МЗСР от 01.06.09 N 290н (в ред. Приказа Минздравсоцразвития РФ от N 28н) Формат: MS-Excel:: Размер: 6 КБ.
• Путеводитель по кадровым вопросам. Охрана труда. Организация охраны труда Выдача работникам и сдача ими СИЗ фиксируются записью в личной.

Часто руководящий состав во главе с руководителем предприятия скрывают от персонала номинальную стоимость средств защиты, поэтому используют бланки, которые не отражают цену за тот или иной вид защитного средства. Если смотреть со стороны бухгалтерской отчетности и частых проверок от правоохранительных органов и комиссии по охране туда, то лучше использовать те виды личных карточек, которые отражают номинальную стоимость СИЗ. Выбор вида бланка для определенного предприятия производит руководитель по согласованию с главным бухгалтером, что фиксируется приказом по предприятию. Чтобы избежать замечаний при внеплановой проверке, следует при заполнении отражать отраслевые нормы производства в полном объеме. Правила заполнения Для правильного заполнения индивидуальной карточки следует внести личные данные работника:.

Фамилия, Имя, Отчество – полностью. Пол (мужской, женский). Табельный номер работника по предприятию. Рост сотрудника, размер спецодежды и спецобуви (для непосредственной выдачи и приобретения предприятием защитных средств). Отметка о должности и указание даты принятия на работу. Отразить дату в случае изменения должности или перехода на другую структурную профессию.

На основании законодательной базы в карточке отражаются только индивидуальные средства, а форма для заполнения соответствует типовой по Приказу Минтруда. Коллективные средства защиты отражаются в дежурной карточке, которая находится в подразделении цеха для смены или бригады. Заполнение карточки производится при поступлении сотрудника на рабочее место, которое, согласно нормам, требует выдачи спецодежды. В случае изменения сотрудником места работы (подразделения) или профессии, которые требуют замены или дополнительной выдачи средств, вся необходимая информация должна отражаться в карточке. Директор предприятия обязан приказом по предприятию определить ответственные материальные лица, которые будут отвечать за выдачу, хранение и замену СИЗ.

Также определяется должностное лицо, которое занимается оформлением бухгалтерской документации и личных карточек. Такие обязанности возлагаются руководящим составом предприятия на начальников подразделений, заведующих хозяйственной частью или складом. В обязанности инженера по ОТ такая процедура не входит, так как данное должностное лицо проводит контроль за правильностью выполнения требований к непосредственной выдаче средств.

Сроком хранения данной карточки cчитают один год, начиная с 01.01 текущего года, либо начиная с даты принятия сотрудника на работу и заканчивая датой увольнения. Что касается приобретения и выдачи СИЗ, то каждый руководитель обязан обеспечить персоналу предприятия безопасную жизнедеятельность в трудовой сфере, защитные средства значительно облегчают работу, что соответственно повышает интенсивность труда, и защищают жизнь и здоровье трудового коллектива. Для того чтобы значительно облегчить задачу учета СИЗ, используют личные карточки, они помогают ускорить процесс выдачи и замены необходимого оснащения. Следует правильно и в соответствии со стандартами подходить к заполнению, чтобы избежать неловких моментов, связанных с утверждением и заполнением бланков.

Оформление личной карточки учета выдачи спецодежды Личные карточки учета выдачи спецодежды, обуви, средств индивидуальной защиты (СИЗ) оформляются по утвержденной форме №МБ-6. В этом документе фиксируется спецодежда, спецобувь и защитные приспособления, выдаваемые работникам по установленной норме в личное пользование. Карточка оформляется в одном экземпляре для каждого работника, которому выдается спецодежда. В документе заполняют строки «ФИО», «Табельный номер», «Рост», «Пол», «Размер одежды, обуви, головного убора», «Участок», «Цех», «Профессия», «Дата поступления на работу».

Затем нужно заполнить графы «Наименование спецодежды, спецобуви и защитных приспособлений», «Параграф норм», «Единица измерения», «Срок службы», «Количество». На оборотной стороне «Личной карточки» заполняется «Выдача и возврат спецодежды, спецобуви и защиных приспособлений». В ней указывается наименование и номенклатурный номер выданной спецодежды, в подразделе «Выдано» проставляется дата, количество, процент годности, стоимость и подпись работника в получении. В случае утери спецодежды, обуви или защитных приспособлений в разделе «Возвращено» по строке утерянной вещи указывается акт выбытия, его номер и дата.

Выдача дежурной спецодежды оформляется отдельными карточками с пометкой «Дежурная». Карточка должна быть подписана инженером по технике безопасности, начальником цеха, бухгалтером.

Документ должен храниться у кладовщика цеха (участка). Допускается ведение карточек спецодежды в электронном виде с использованием компьютерных программ. Кто должен оформлять карточки учета выдачи спецодежды Порядок обеспечения рабочих спецодеждой, а также порядок ее хранения, замены, ремонта, стирки, сушки, включая процедуру оформления личных карточек учета выдачи спецодежды работодатель должен определить локальным нормативным актом (положением, приказом, стандартом организации).

При этом необходимо учитывать удаленность подразделений от центрального склада. Работодатель может возложить обязанности по оформлению личных карточек учета СИЗ на начальника участка, заведующего складом или других материально ответственных работников.

Не допускается возлагать обязанности по ведению карточек учета спецодежды на инженера по охране труда, поскольку в соответствии со своими должностными обязанностями он должен контролировать правильность ведения этих документов (пункт 7.23 Приложения к Постановлению Минтруда России от N14). Составьте справочник норм выдачи и средств индивидуальной защиты по вашему предприятию. В него обязательно должны быть включены следующие данные: шифр, который можно взять из единого тарифно-квалификационный справочника; наименование профессии; наименование спецодежды и средств индивидуальной защиты (СИЗ), которые положены по той или иной профессии; срок носки для спецодежды; норма выдачи для СИЗ. Для соблюдения норм национального законодательства данный справочник необходимо согласовать с представителями профсоюза предприятия.

Заведите карточку учета, в которой проводите учет выдачи спецодежды и СИЗ сотрудникам предприятия. В ней должны быть записаны: фамилия, имя, отчество работника; его табельный номер; шифр и наименование профессии работника; нормы выдачи спецодежды согласно справочника норм выдачи спецодежды и СИЗ; наименование выданной спецодежды; срок носки; даты выдачи и возврата. Записи в данной карточке помогут ответственным лицам правильно выдать работнику, согласно норм, а - проверить правильность выдачи. Одним из важнейших атрибутов карточки является подпись и сотрудника, получившего спецодежду. Эти подписи могут стать неоспоримым аргументом при разрешении спорных ситуаций.

Мода для полных женщин. Документ и приложения к нему рассматриваются как единый документ. Приложения, на которые имеются ссылки в тексте документа, являются его неотъемлемой частью.

Бланк Личная Карточка Учета Выдачи Спецодежды

Оформить приложение к договору или иному документу (положению, приказу) имеет смысл, когда: - Прилагаемый документ слишком объемный и включать все его условия в документ нецелесообразно. Например, в качестве приложения можно оформить техническую документацию. Предусмотрен длительный срок действия документа. Его содержание может уточняться путем оформления приложений к нему. При заключении долгосрочного договора поставки, конкретные даты поставок, ассортимент, количество, стоимость, порядок доставки товаров может меняться.

Конкретные условия каждой поставки будут определены в спецификациях. В случае противоречия между приложениями, будет применяться с более поздней датой подписания. При оформлении приложения учтите следующие моменты. Кому положена спецодежда Периодически Минздравсоцразвития России своими приказами устанавливает нормативы бесплатной выдачи спецодежды и обуви для работников, чьи профессиональные обязанности связаны с вредными и опасными условиями труда или выполнением работ в некомфортных условиях, например, при. Поэтому у многих сложилось ошибочное мнение, что бесплатная полагается только указанным категориям работников.

В статье 211 ТК РФ говорится, что любые виды деятельности должны осуществляться в строгом соответствии с требованиями охраны труда. Существуют перечни профессий, для которых установлены нормы выдачи специальной одежды, обуви, и они предусматривают выдачу спецодежды и обуви для многих работников, занятых в различных отраслях экономики, включая работников кредитных организаций, книжной торговли, организаций культуры, вузов. С нормативами выдачи спецодежды можно ознакомиться в нормативных актах, устанавливающих этот регламент для той отрасли, в которой работаете вы. Так, например, на работников банков распространяется норматив, утвержденный Постановлением Минтруда России №63 от 30 августа 2000 г. Для работников связи, государственных организаций, полиграфического производства и книжной торговли, организаций Российской академии наук действуют нормативы, установленные Постановлением Минтруда России №63 от 16 декабря 1997г. А постановление этого министерства 66 от 25 декабря 1997 года регламентирует нормы спецодежды для работников вузов, организаций культуры, тех, кто занят в производстве музыкальных инструментов и производстве авторучек.

Образец Личной Карточки Учета Выдачи Спецодежды

В некоторых случаях, чтобы найти необходимый норматив, следует внимательно ознакомиться с типовыми нормами, которые утверждаются приказами Минздравсоцразвития. Так охранникам воздушного транспорта норматив выдачи униформы устанавливается в п.70, а грузчику – в п.58. При этом нормативы дифференцированы по разным климатическим поясам и для особых условий работы. Спецодежда должна соответствовать индивидуальным особенностям работника, его размерам, полу и возрасту. Можно ли менять нормы Нормы выдачи спецодежды работодатель вправе менять, но только в сторону повышения.

Личная Карточка Учета Выдачи Спецодежды

Чтобы не было споров с налоговиками, о лимитах на стоимость средств индивидуальной защиты и спецодежды, учитываемых при расчете налога на прибыль, эти нормы должны быть утверждены отдельным приказом, прописаны в коллективном договоре или в соглашении по вопросам охраны труда. В этих документах необходимо будет узаконить не только выдачу одежды сверх установленных норм, но и ее выдачу тем категориям работников, которые не указаны в отраслевых типовых нормативах.